METTRE EN OEUVRE DES ACTIONS DE COMMUNICATION DANS L'ENTREPRISE
INTRA
Taux de satisfaction :
9,8/10
(16 avis)
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Formation créée le 26/10/2020. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier et planifier un projet de communication digitale
- Produire et mettre en œuvre du contenu adapté à la communication digitale
- Mesurer les résultats et contribuer au développement de la communication digitale
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant
- Responsable marketing
- Webmasters
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction aux fondamentaux du marketing et de la communication digitale - 7 heures
- Les grands principes du marketing digital, dans le respect de la RGPD
- Tendances actuelles et évolutions
- L'inbound marketing (amont de la vente)
- Le phygital et le cross-canal
- UX et UI (expérience ressentie par l'utilisateur à chaque point de contact et Interface utilisateur : expérience visuelle, graphique et fonctionnelle)
-
Stratégie de production et de diffusion de contenu en fonction de leurs typologie - 10 heures 30
- Introduction : pourquoi rentrer dans l'ère du marketing de contenu
- Notions méthodologiques d'un plan marketing digital et sa gestion de projet, pourquoi et comment créer des personas permettant de déterminer des ensembles de besoins et d'usages auxquels répondront les contenus?
- Les 3 grandes familles de marketing e contenu, spécificités de chaque vecteur, gestion d'un calendrier, un budget et gestion des ressources internes/externes
-
Analyse Web et mesure des actions - 10 heures 30
- Quels sont les KPI? (indicateurs clés)
- Comment construire son tableau de bord en fonction de la stratégie opérationnelle choisie? Mise en pratique : construire un tableau de bord en cohérence avec la mise en pratique des personas.
- Comment analyser l'audience, ainsi que les comportements des utilisateurs/clients
- Détecter les tendances te identifier des usages
- Les outils et plateformes de mesure et de suivi d'audience
- Mise en place du test and learn (A/B testing), en fonction des indicateurs d'audience et de comportement
- Optimisation des supports : site e-commerce, fiche produit, article, contenu...
- Prévoir une initiation aux outils d'analyse
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires :
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(16 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 6 apprenants
Accessibilité
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap : contact@we-upformation.fr