TUTEUR EN ENTREPRISE
INTRA
Taux de satisfaction :
9,1/10
(166 avis)
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Formation créée le 01/09/2020. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout Public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Distinguer les différents contextes en entreprise et leurs spécificités
- Quel tutorat pour quelle finalité l’entreprise ?
- Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
-
Identifier les missions et la posture Tuteur
- Le positionnement du tuteur
- Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
-
Réussir l’accueil et l’intégration
- Objectifs de l’accueil et de l’intégration
- Les pratiques facilitant l’intégration
- Qui sont les « baby-boomers », les « Y », les « Z » ?
-
Organiser la transmission compétences
- Découvrir les clés de la transmission
- Définir les missions, les activités organiser le parcours du tutoré
- Accompagner l’apprenant au quotidien
-
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré
- Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
- Les règles de communication et les techniques d’entretien
- La gestion et la prévention des conflits
-
La phase de bilan
- Évaluer la contribution et les compétences
- Évaluer les résultats
- Un bilan et des responsabilités à partager
- Savoir conclure, formaliser et suivre
- S'orienter vers le futur et conclure positivement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires : 8,9/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(166 avis)
Lieu
Salle MAXEVILLE WE UP
10 RUE PAUL LANGEVIN 54320 MAXEVILLE
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Accessibilité
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap contact@we-upformation.fr