ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL

INTRA

Formation créée le 28/07/2020. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (47 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL

INTRA


Toute personne en situation de management amenée à conduire des entretiens annuels et des entretiens professionnels. Cette formation est également ouverte aux collaborateurs souhaitant être plus acteurs de leur développement professionnel

Objectifs de la formation

  • Savoir conduire l’entretien et structurer la démarche en laissant la place au dialogue
  • Savoir fixer des objectifs et installer une dynamique de progrès
  • Transformer chaque entretien annuel et professionnel en un acte de management réussi : un moment fort, partagé et constructif
  • Savoir (re)donner du sens à l'entretien annuel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager, cadre
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Fondations de l'entretien annuel et de l'entretien professionnel
  • Enjeux
  • Conditions de succès
  • Étapes clefs de cet entretien
Les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
  • L'intérêt de l'entretien annuel pour les 3 parties-prenantes
  • Les différentes étapes d’un entretien annuel d’évaluation
Les règles de la préparation
  • La nécessaire préparation du manager
  • La préparation du collaborateur
La communication
  • Les qualités d’écoute et la non-directivité à cette phrase
  • Des opinions et des faits
  • Comprendre avant de s’exprimer
Le plan d’action : négocier et fixer des objectifs de performance
  • Fixer des objectifs SMART
  • Préciser les moyens à mettre en place (accompagnement, formation, organisation) …) pour atteindre les objectifs
  • Évoquer les perspectives d'évolution
Gérer les situations difficiles en entretien
  • Gérer une demande d'augmentation
  • Éviter un entretien polémique
  • Faire face à des personnalités difficiles
  • S’engager sans sur promettre
La phase de bilan
  • Évaluer la contribution, les compétences et les résultats
  • Savoir conclure, formaliser et suivre
  • S'orienter vers le futur et conclure positivement

Équipe pédagogique

Formateurs spécialistes du domaine concerné, pédagogues avec expérience professionnelle du management en entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires de pré-évaluation, de satisfaction et à froid de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation sur l'extranet

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires : 8,8/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (47 avis)

Lieu

WE UP MAXEVILLE WE UP MAXEVILLE

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Accessibilité

Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap contact@we-upformation.fr