PREVOYANCE : MAITRISER LES GARANTIES ET LES DIFFÉRENTS REGIMES
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Formation créée le 17/05/2021. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
INTRA
Objectifs de la formation
- Maîtriser le système de prévoyance obligatoire et les prestations du régime de base
- Définir les prestations des régimes individuels
- Définir les prestations des régimes complémentaires
- Maîtriser les mécanismes de mise en place, de souscription et de gestion des régimes collectifs
- Disposer des outils nécessaires à la réalisation d'un audit d'un régime en place
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs agences assurance
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le système général de couverture sociale des travailleurs en France
- Architecture du système organisation
- Régime général
- Régime social des indépendants
- Régime agricole
- Financement
- Cotisations patronales
- Cotisations salariales
- La diversification du financement
- Prospectives
- Prestations versées par la sécurité sociale
-
Dispositifs de prévoyance dans l'entreprise
- Définir le besoin et le contenu des garanties
- Nature des garanties complémentaires
- Niveau de garanties
- Capitaux
- Indemnités journalières
- Franchises
- Majorations
- Les bénéficiaires
- Catégories objectivement définies
- Adhésion obligatoire ou facultative
- Les mandataires sociaux
-
Dispositifs de prévoyance individuelle
- Utilité du système
- Risques couverts Assurance décès Assurance arrêt de travail et invalidité Assurance des accidents corporels Autres risques : dépendance, santé, obsèques...
-
Dispositifs de prévoyance collective
- Dispositions juridiques applicables
- Loi du 19 janvier 1978
- Convention du 4 mars 1947
- Les conventions collectives
- Les dispositions fiscales et sociales
- Prestations versées par les contrats de prévoyance complémentaire
- Prestations en espèces
- Prestations en nature
- Les contrats
- Régime standard
- Régimes modulables
- Régimes flexibles
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Accessibilité
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l'adaptabilité de notre formation à votre handicap : contact@we-upformation.fr