DEONTOLOGIE ET NON DISCRIMINATION DANS L'IMMOBILIER
INTRA
Taux de satisfaction :
9,8/10
(4 avis)
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Formation créée le 25/11/2020. Dernière mise à jour le 07/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Réaliser une transaction immobilière en toute objectivité
- Maîtriser la législation en vigueur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant
- Agents Co
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
Eviter les discriminations dans le l'accès au logement :
- La discriminations dans le logement : en quoi suis-je concerné?
- Clarification des termes et notions associées
- La discrimination au sens juridique
- Exemples concrets rencontrés dans le secteur de l'immobilier révélés par des tests de situation et le Défenseur des droits
- Les sanctions encourues
-
Le cadre légal
- Le code pénal
- L'article 1 de la loi du 6 juillet 1989
- Le décret du 28 Août 2015 consacré à la déontologie des professionnels de l'immobilier
-
Développer les outils et les bonnes pratiques
- Argumentation et rédaction du mandat
- Définir les conditions de la location dans le respect de la loi
- Déterminer les garanties et les justificatifs conformément à la loi
- Prévenir efficacement les discriminations en présence d'une pluralité d'acteurs (assureur, bailleur copropriétaire...)
- Rédiger et publier l'annonce sans discriminer
- Garantir l'égalité de traitement à toutes les étapes de la mise en location
- Sélectionner le locataire sans discriminer
- Etablir le bail
- Le faire savoir : communiquer sur son engagement à louer sans discriminer et professionnaliser ses procédures et outils
-
Maîtriser le code déontologie
- Le respect des règles issues du décret 2015-1090 du 28 août 2015
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires : 9,2/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Accessibilité
Pour les stagiaires en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre service formation afin de vérifier l’adaptabilité de notre formation à votre handicap : contact@we-upformation.fr